Övningar hjälper organisationer att utveckla och testa ansvar och roller, tekniska funktioner och system, resurser och logistik, administrativa delar och operativa rutiner som omfattas av kris- och kontinuitetsplaner. Få pedagogiska verktyg har så god effekt som övningar eller s.k. upplevelsebaserad inlärning.

För att säkerställa att övningen ger önskad effekt arbetar vi alltid med tydliga och mätbara mål, definierade i nära samverkan med kunden. Baserat på målen byggs sedan själva övningen upp i form av ett scenario (en serie av incidenter och händelser) som de övade reagerar och agerar utifrån. Efter övningen genomförs alltid en genomgång och en utvärdering. Därefter sammanställs en lista på konkreta utvecklingsförslag samt rekommendationer för hur kunden kan åtgärda brister och förbättra organisationens planer, rutiner och förmågor.